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各區(qū)縣申報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)!合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象及條件、材料、申報(bào)程序和時(shí)間

文字:[大][中][小] 2025/9/18    瀏覽次數(shù):5    
合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象及條件、材料、申報(bào)程序和時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)整理如下,合肥各地企業(yè)申報(bào)引才獎(jiǎng)補(bǔ)可咨詢小編:
合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號(hào))
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一、合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象及條件
我市產(chǎn)業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域重點(diǎn)單位、市屬事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì)),滿足以下基本條件,可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)柔性引才補(bǔ)貼。
(一)引進(jìn)方式。柔性引進(jìn)是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的制約,在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下,通過顧問指導(dǎo)、兼職聘任、聯(lián)合攻關(guān)等方式引進(jìn)急需緊缺人才(團(tuán)隊(duì))。
(二)引進(jìn)對(duì)象。柔性引進(jìn)的人才應(yīng)為企業(yè)(單位)急需緊缺,與企業(yè)(單位)簽訂相關(guān)合作協(xié)議或聘用合同,在推動(dòng)企業(yè)(單位)技術(shù)創(chuàng)新、課題研究、科技攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用,擔(dān)任有關(guān)科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或重要參與者,并符合以下條件:
1.引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)一般應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱或相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格,并通過“合肥市高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)”認(rèn)定為合肥市高層次人才,且無法律規(guī)定不得流動(dòng)的情形。(注:至補(bǔ)貼申報(bào)截止時(shí),仍未認(rèn)定為高層次人才、但已提交高層次人才分類認(rèn)定申請(qǐng)的,可先行提交補(bǔ)貼申請(qǐng)材料,并附相關(guān)認(rèn)定申報(bào)情況說明)
2.引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有突出業(yè)績或成果,如擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,或在承擔(dān)重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用項(xiàng)目以及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化方面,取得過顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等。
3.在引才企業(yè)(單位)參與或支持的項(xiàng)目需成功結(jié)題并通過驗(yàn)收,取得有實(shí)質(zhì)性成果,有較好的應(yīng)用前景或市場(chǎng)價(jià)值。
4.實(shí)際支付給人才(團(tuán)隊(duì))的年度計(jì)稅報(bào)酬原則上不低于30萬元。
(三)引進(jìn)要求。于2022年6月16日及以后新引進(jìn),引進(jìn)對(duì)象人事關(guān)系所在單位須為非合肥市域范圍內(nèi)(從中央、省屬駐肥單位引進(jìn)的,視同市外引進(jìn)),同一企業(yè)(集團(tuán))中,不同子公司(事業(yè)部)間的人才委派和合作不在資助之列。
二、合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
按2024年度實(shí)付給引進(jìn)人才的計(jì)稅報(bào)酬(稅前)的30%擇優(yōu)給予用人單位引才補(bǔ)貼(計(jì)稅報(bào)酬只計(jì)算在肥繳納所得稅的薪酬部分),超過100萬元的以100萬元計(jì),每人(團(tuán)隊(duì))每年最高補(bǔ)貼100萬元。
三、合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)所需材料
申報(bào)單位須提供以下材料(復(fù)印件):
(一)《合肥市柔性引才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》,并按要求附相應(yīng)佐證材料(詳見附件1)。
(二)用人單位與引才對(duì)象簽訂的合作(項(xiàng)目)協(xié)議或聘用(工作)合同;給付勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)證明材料(銀行支付憑證、所得稅完稅證明等)。
(三)柔性引進(jìn)人才合作項(xiàng)目材料,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、論證和結(jié)題報(bào)告以及項(xiàng)目取得的主要成果、專家對(duì)項(xiàng)目的評(píng)審意見和相關(guān)行業(yè)認(rèn)證材料等。
(四)柔性引進(jìn)對(duì)象的基本材料,包括居民身份證/國(境)外護(hù)照、有關(guān)能力業(yè)績證明材料(包括但不限定于:學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、國家職業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(證明)等;主持過的重大項(xiàng)目、科研成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)證書、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料等)。
(五)申報(bào)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證(營業(yè)執(zhí)照)。
以上材料需按次序膠印成冊(cè),A4雙面印刷,封面用白色鋼板紙,一式2份。相關(guān)申請(qǐng)表格應(yīng)填寫完整,不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。附件材料按申報(bào)要求提供,清晰簡明,排版緊湊美觀。復(fù)印件由單位審驗(yàn)蓋章,并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼申報(bào)程序和時(shí)間
(一)推薦申報(bào)。申報(bào)單位最遲于2025年10月14日前將申請(qǐng)材料(電子版、紙質(zhì)版)報(bào)送至屬地縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門,逾期不予受理。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審,通過后填寫《推薦申報(bào)合肥市柔性引才補(bǔ)貼匯總表》(附件2)并蓋章,于2025年10月17日前,連同申報(bào)材料一并報(bào)送至市人社部門(同時(shí)報(bào)送附件1、2電子版)。
(二)評(píng)審遴選。合肥市柔性引才補(bǔ)貼遴選工作按照“公開公正、擇優(yōu)資助”的原則,由市人力資源社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同相關(guān)職能部門組織專家評(píng)審后,提出實(shí)地考察名單。
(三)考察公示。市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū),各有關(guān)部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況實(shí)地考察后,提出資助建議名單,并面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示有異議的,由市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行核查并提出處理意見。
(四)審批資助。擬資助名單經(jīng)考察公示通過后,市人力資源社會(huì)保障局按程序要求履行審批資助手續(xù)。
五、合肥市2024年度柔性引才補(bǔ)貼其他事項(xiàng)
(一)申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性,如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),錄入企業(yè)誠信檔案,3年內(nèi)取消企業(yè)申領(lǐng)政府各類人才資助資格,追繳資助資金并按規(guī)定追究責(zé)任。
(二)各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門要積極做好政策宣傳,認(rèn)真組織申報(bào)并開展初審工作。
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