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長豐縣科技副總/特派員選派：5萬/年生活補貼+15萬科研經(jīng)費，申報條件全解析
長豐縣科技型企業(yè)迎來重大人才利好！為破解企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)難題，長豐縣創(chuàng)新推出“科技副總”與“科技特派員”派駐機制，直接從高校、科研院所選派資深專家“上門服務(wù)”。該政策不僅為企業(yè)嫁接高端智力資源，還提供真金白銀的經(jīng)費支持，其中科技副總每年可獲得高達20萬元的工作與科研補助，旨在打通科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。
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資質(zhì)認定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項榮譽：首臺套、老字號、質(zhì)量獎、科技成果評價；
知識產(chǎn)權(quán)：專利、商標、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
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長豐縣企業(yè)科技副總、科技特派員選派管理辦法（試行）
第一章總則
第一條為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，認真落實科教強國、人才強國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，奮力建設(shè)科創(chuàng)強縣，全面實施科技創(chuàng)新三年行動方案，推進創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新第一動力，著力強化創(chuàng)新源頭供給，促進科技成果“三就地”。根據(jù)《進一步加強科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化若干措施的通知》等文件要求，特制定本辦法。
第二條企業(yè)科技副總、科技特派員是指立足我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，從有關(guān)高等院校、科研院所、科技服務(wù)機構(gòu)等中雙向選擇，通過縣級認定，派駐到我縣科技型企業(yè)開展創(chuàng)新服務(wù)的科技人員。本辦法不適用于農(nóng)業(yè)科技特派員。
第二章主要任務(wù)
第三條協(xié)助制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。根據(jù)技術(shù)和行業(yè)發(fā)展的趨勢，特派員要在充分摸清企業(yè)技術(shù)需求基礎(chǔ)上，收集新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品信息以及國內(nèi)外市場動態(tài)信息，掌握相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展態(tài)勢和資源布局，分析和研究需要攻克的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)問題，協(xié)助企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。
第四條開展產(chǎn)學(xué)研合作。充分發(fā)揮特派員的橋梁和紐帶作用，根據(jù)企業(yè)技術(shù)需求和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，面向國內(nèi)外尋找優(yōu)勢科技資源，努力促成企業(yè)與高校和科研院所的有效對接和結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研合作的長效機制。
第五條參與企業(yè)研發(fā)。充分利用派出單位的科研、人才等優(yōu)勢條件，積極參與企業(yè)的技術(shù)研發(fā)工作。精準分析企業(yè)的技術(shù)需求，研究產(chǎn)業(yè)重大共性技術(shù)問題，整合產(chǎn)業(yè)和科技優(yōu)勢資源，組建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟，開展聯(lián)合攻關(guān)。
第六條促成企業(yè)與高?？蒲性核步▌?chuàng)新平臺。幫助企業(yè)建設(shè)獨立研發(fā)機構(gòu)，促成企業(yè)與高?？蒲性核献鹘ㄔO(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、檢測服務(wù)中心等研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化基地。
第七條幫助企業(yè)培養(yǎng)科技人才。通過推動建立博士后工作站、院士工作站等，為企業(yè)培養(yǎng)和引進高層次技術(shù)人才和管理人才，幫助企業(yè)技術(shù)人員到高校科研院所學(xué)習(xí)提升技術(shù)水平。
第三章選派條件
第八條科技副總、特派員應(yīng)滿足以下條件∶
（一）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，遵守科研誠信有關(guān)要求；
（二）具有扎實的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識、較強的創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力和工作責任心；
（三）熟悉企業(yè)科研生產(chǎn)情況，有志于從事產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作，具備一定的幫助企業(yè)解決研發(fā)難題的能力。
其中，科技副總還應(yīng)滿足以下條件：具有副教授、副研究員等副高級以上職稱，從事的科研領(lǐng)域和專業(yè)符合我縣重點產(chǎn)業(yè)類型和發(fā)展方向，在本行業(yè)內(nèi)具有一定影響力，已有成果能較快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?？萍继嘏蓡T還應(yīng)滿足以下條件：具有碩士學(xué)位或中級以上職稱，博士年齡一般不超過45周歲，碩士年齡一般不超過40周歲。
第九條申報企業(yè)應(yīng)滿足以下條件：
（一）獲得國家高新技術(shù)企業(yè)或者市級以上專精特新企業(yè)稱號的
（二）自主創(chuàng)新意識強，處于攻克技術(shù)難點關(guān)鍵階段的或研發(fā)投入占比達到3%以上的科技型中小企業(yè)
（三）在長豐注冊并實際生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，能為企業(yè)科技副總和特派員提供必要的科研和生活配套條件。
第四章選派程序
第十條企業(yè)申請派駐。有需求的符合條件企業(yè)按照要求填寫《擬派駐企業(yè)基本情況和技術(shù)需求表》，向縣科技部門提交申請?？h科技局根據(jù)縣委縣政府確定的工作目標，按照產(chǎn)業(yè)需要、總量控制、綜合評估的原則確定派駐需求，向相關(guān)高?？蒲性核忍岢鲂枨?。
第十一條派駐雙向?qū)印８鶕?jù)企業(yè)技術(shù)需求，縣委組織部、縣科技局聯(lián)合高校有關(guān)院所組織科研人員自愿申報，填報《擬派出科研人員基本情況表》，經(jīng)所在單位審核同意后（需要的情況下），開展企業(yè)與擬選派人員對接。
第十二條簽訂派駐意向書。縣委組織部、縣科技局等組織召開企業(yè)科技特派員初步人選和擬派駐企業(yè)負責人見面洽談會，經(jīng)雙方確定合作意向和合作內(nèi)容后，由企業(yè)科技特派員與派駐企業(yè)、派出單位共同簽訂《長豐縣企業(yè)科技副總、特派員協(xié)議書》，明確各方的責任、權(quán)利與義務(wù)。
第五章管理要求
第十三條派駐期間，實行科技副總、特派員所在高?？蒲性核?、縣科技部門和入駐企業(yè)聯(lián)合管理。企業(yè)科技副總、特派員考核按照專項考核細則施行，由縣科技局起草，報縣委科創(chuàng)委相關(guān)會議審議。
第十四條企業(yè)科技副總和特派員主要采取兼職方式派駐企業(yè)，時間原則上為2年。其中：科技副總每年需開展技術(shù)服務(wù)30次以上或累計駐點60天以上，協(xié)助派駐企業(yè)開發(fā)出1項以上的新技術(shù)、新工藝或新產(chǎn)品（以知識產(chǎn)權(quán)認定為準）。企業(yè)科技特派員，每年服務(wù)企業(yè)時間累計不少于90天，協(xié)助派駐企業(yè)開發(fā)出新技術(shù)、新工藝或新產(chǎn)品。
第十五條企業(yè)科技副總和特派員派出期間，參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等各方面權(quán)利，工資、社會保險等各項福利待遇不受影響。經(jīng)與人事關(guān)系所在單位協(xié)商一致，可以實行相對靈活、彈性的工作時間。特派員入駐企業(yè)期間，應(yīng)按要求遵守企業(yè)相關(guān)管理制度。
第十六條鼓勵企業(yè)為在服務(wù)期間取得明顯經(jīng)濟效益的科技副總和特派員提供激勵辦法，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定?？蒲谐晒D(zhuǎn)化權(quán)益分配，按照相關(guān)政策執(zhí)行。
第十七條入駐企業(yè)應(yīng)當為企業(yè)科技副總和特派員購買人身意外保險。入駐企業(yè)要積極為科技副總和特派員創(chuàng)造必要的工作條件，認真履行簽訂協(xié)議的承諾，充分利用科技副總和特派員的科研成果和創(chuàng)新能力，加快提升企業(yè)競爭力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
第十八條科技副總和特派員可采取多種形式與入駐企業(yè)開展科研合作，針對合作過程中涉及的技術(shù)保密、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等問題，可根據(jù)具體情況簽署相應(yīng)協(xié)議予以明確。
第十九條縣科技局定期組織特派員通過集中培訓(xùn)、參觀考察、現(xiàn)場觀摩等形式，總結(jié)交流經(jīng)驗，提高服務(wù)能力。
第二十條在派駐期間，因入駐企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因，已無法開展相關(guān)科技創(chuàng)新活動等，科技副總和特派員可提出中止派駐;科技副總和特派員因身體原因、人事關(guān)系單位需要等原因，無法繼續(xù)派駐企業(yè)開展創(chuàng)新活動，入駐企業(yè)可提出中止派駐。
第六章政策支持
第二十一條擇優(yōu)將企業(yè)科技副總和特派員與派駐企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作科技項目列入長豐縣科技研發(fā)項目，給予立項資助;長豐縣人才辦為科技副總配備“一對一”人才服務(wù)專員。
第二十二條支持派駐企業(yè)布局建設(shè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室、院士創(chuàng)新平臺等高水平創(chuàng)新平臺;鼓勵派駐企業(yè)申報國家和省市創(chuàng)新平臺，推進各類科技創(chuàng)新要素資源向派駐企業(yè)集聚，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
第二十三條縣財政和派駐企業(yè)按照5:5的比例，給予科技副總、特派員和派駐企業(yè)一定的工作、生活補助和科研經(jīng)費補助，科技副總的工作經(jīng)費按照長豐縣科技發(fā)展專項資金管理的有關(guān)要求使用。派駐期間，給予每位科技副總生活補貼補助5萬元/年，科技特派員補助2萬元/年；科研經(jīng)費補助按照科技副總補助15萬元/年，科技特派員補助8萬元/年，用于保障科技副總和特派員在企業(yè)開展科研經(jīng)費。
第二十四條鼓勵建立“利益共同體”。鼓勵科技副總和科技特派員隊在不影響本單位知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟利益，不違反相關(guān)規(guī)定的前提下，以項目、技術(shù)、信息、管理、資金等方式與服務(wù)對象結(jié)成利益共同體，并按雙方協(xié)議獲取收益。
第二十五條強化對企業(yè)科技副總、科技特派員工作評價，對評價結(jié)果優(yōu)秀的，授予優(yōu)秀企業(yè)科技副總和特派員榮譽稱號，積極推薦申報相關(guān)人才計劃。
第七章組織領(lǐng)導(dǎo)
第二十六條長豐縣企業(yè)科技副總、科技特派員選派制度由縣委科創(chuàng)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?？h委組織部、縣科技局負責科技副總和特派員的選派、管理、協(xié)調(diào)、獎勵等工作，委托合肥北城科創(chuàng)集團統(tǒng)一管理。
第八章附則
第二十七條本辦法自公布之日試行，有效期2年。本辦法由縣科技局負責解釋。
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