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淮南市標準化獎勵政策詳解：國際標準最高50萬，田家庵/大通/鳳臺/壽縣/潘集區(qū)縣疊加獎勵申報
淮南市構建了覆蓋國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準的全維度獎勵體系，主導制定國際、國家、行業(yè)標準最高可分別獲得50萬元、30萬元、20萬元市級獎勵。在此基礎上，田家庵區(qū)、大通區(qū)、鳳臺縣、壽縣、潘集區(qū)等區(qū)縣推出特色疊加政策，如田家庵區(qū)對主導國際標準追加20萬元，鳳臺縣對煤炭行業(yè)國際標準獎勵總額可達60萬元。本文將系統(tǒng)梳理市級與區(qū)縣政策，提供一站式申報指引。
淮南市國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵申報認定免費咨詢：15855157003（微信同號）
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淮南市國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
淮南市市級層面圍繞標準制定、標準化試點示范及創(chuàng)新成果，構建了覆蓋全維度的獎勵體系，為各區(qū)縣政策制定提供基準方向：
核心標準制定獎勵：對主導制定國際標準的單位，一次性獎勵50萬元；主導制定國家標準、行業(yè)標準的單位，分別一次性獎勵30萬元、20萬元；主導制定安徽省地方標準（排名第一）的單位，一次性獎勵10萬元；主導制定國家級團體標準（排名第一）的單位，一次性獎勵8萬元。參與制定國際、國家、行業(yè)標準（排名前三位）的單位，分別按主導獎勵標準的50%給予補助，進一步降低企業(yè)參與標準建設的成本。
標準化試點示范獎勵：對通過驗收的國家級、省級、市級標準化試點示范項目，分別給予項目承擔單位30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵，鼓勵企業(yè)將標準化理念融入生產經營全流程，打造行業(yè)標桿案例。
標準創(chuàng)新與技術委員會獎勵：對獲得國家級、省級標準創(chuàng)新貢獻獎的單位，分別獎勵20萬元、10萬元；對承擔全國標準化技術委員會（分技術委員會、工作組）秘書處工作的單位，一次性獎勵15萬元，承擔省級標準化技術委員會（分技術委員會、工作組）秘書處工作的單位，一次性獎勵8萬元，助力淮南市在標準化技術領域搶占先機。
1、田家庵區(qū)：國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
作為淮南市核心城區(qū)，田家庵區(qū)聚焦高端裝備制造、現代服務業(yè)等重點產業(yè)，在市級獎勵基礎上推出疊加政策：
標準制定疊加獎勵：對主導制定國際、國家、行業(yè)標準的轄區(qū)企業(yè)，在市級獎勵兌現后，區(qū)級再分別追加20萬元、15萬元、10萬元獎勵；主導制定省級地方標準、國家級團體標準的企業(yè)，區(qū)級追加8萬元、5萬元獎勵，進一步放大政策激勵效應。
標準化企業(yè)培育獎勵：對獲評“AAAA級、AAA級標準化良好行為企業(yè)”的單位，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵，引導企業(yè)建立健全標準化管理體系，提升內部運營效率。
試點示范配套支持：對承擔國家級、省級標準化試點示范項目的企業(yè)，除市級獎勵外，區(qū)級額外給予10萬元、8萬元項目配套資金，用于標準研發(fā)、人才培訓等環(huán)節(jié)，保障項目順利落地。
2、大通區(qū)：國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
大通區(qū)針對中小企業(yè)參與標準制定門檻較高的問題，推出更具普惠性的獎勵政策：
階梯式標準獎勵：主導制定國際、國家、行業(yè)標準的單位，分別獎勵40萬元、25萬元、18萬元（含市級獎勵疊加）；參與制定國際、國家、行業(yè)標準（排名前三位）的中小企業(yè)，可獲得10萬元、8萬元、5萬元專項獎勵，降低中小企業(yè)參與門檻。
地方與團體標準傾斜：主導制定省級地方標準、市級地方標準、區(qū)級團體標準的單位，分別獎勵12萬元、8萬元、3萬元，鼓勵企業(yè)聚焦區(qū)域特色產業(yè)（如農產品加工、節(jié)能環(huán)保）制定特色標準。
標準轉化應用獎勵：對將自主制定的企業(yè)標準轉化為行業(yè)、地方標準的單位，一次性獎勵5萬元；采用國際標準或國外先進標準組織生產并獲得“采用國際標準證書”的企業(yè)，每項獎勵2萬元，推動標準與產業(yè)實踐深度融合。
3、鳳臺縣：國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
鳳臺縣結合煤炭、糧食加工等縣域支柱產業(yè)，制定差異化獎勵政策：
產業(yè)專項標準獎勵：主導制定煤炭行業(yè)國際、國家、行業(yè)標準的單位，分別獎勵60萬元、40萬元、30萬元（含市級獎勵）；主導制定糧食加工領域省級地方標準、國家級團體標準的單位，獎勵15萬元、10萬元，助力縣域特色產業(yè)搶占標準高地。
標準化基地建設獎勵：對建成國家級、省級農業(yè)標準化示范基地的單位，分別獎勵25萬元、18萬元；建成市級農業(yè)標準化示范基地的單位，獎勵8萬元，推動農業(yè)產業(yè)向標準化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
技術委員會參與獎勵：對承擔全國、省級煤炭行業(yè)標準化技術委員會（分技術委員會）委員單位的企業(yè)，分別獎勵12萬元、6萬元，提升縣域企業(yè)在行業(yè)標準制定中的話語權。
4、壽縣：國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
壽縣圍繞農業(yè)種植、文化旅游等優(yōu)勢產業(yè)，打造“農業(yè)+文旅”雙領域標準獎勵體系：
農業(yè)標準重點獎勵：主導制定農產品國際、國家、行業(yè)標準的單位，分別獎勵55萬元、35萬元、25萬元；主導制定省級農業(yè)地方標準、國家級農業(yè)團體標準的單位，獎勵15萬元、12萬元，助力優(yōu)質農產品打響品牌。
文旅標準創(chuàng)新獎勵：對主導制定文化旅游領域國家標準、行業(yè)標準、省級地方標準的單位，分別獎勵30萬元、20萬元、15萬元；建成國家級、省級文旅標準化試點示范項目的單位，額外獎勵18萬元、10萬元，推動文旅產業(yè)規(guī)范化發(fā)展。
小微企業(yè)標準補貼：對首次參與制定國家、行業(yè)、地方標準的小微企業(yè)，給予5萬元啟動資金補貼，幫助小微企業(yè)突破標準制定資金瓶頸。
5、潘集區(qū)：國際、國家、行業(yè)、地方及團體標準制定獎勵
潘集區(qū)聚焦新能源、新材料等新興產業(yè)，推出前瞻性標準獎勵政策：
新興產業(yè)標準獎勵：主導制定新能源、新材料領域國際、國家、行業(yè)標準的單位，分別獎勵50萬元、35萬元、25萬元；主導制定相關領域省級地方標準、國家級團體標準的單位，獎勵12萬元、8萬元，助力新興產業(yè)構建標準體系。
標準創(chuàng)新平臺獎勵：對組建省級以上標準創(chuàng)新中心、標準化技術創(chuàng)新聯(lián)盟的單位，一次性獎勵20萬元；對標準創(chuàng)新成果獲得專利授權的單位，每項獎勵3萬元，推動標準與科技創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展。
人才培育配套獎勵：對企業(yè)引進的標準化高級人才（如全國標準化技術委員會委員），給予每人每年5萬元生活補貼（連續(xù)補貼3年），為標準制定工作提供人才支撐。
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