行業(yè)動(dòng)態(tài)
真金白銀引才！合肥經(jīng)開區(qū)人才政策申報(bào)詳解｜最高50萬創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
【政策紅利】合肥經(jīng)開區(qū)多層次人才體系扶持政策申報(bào)全面開啟！為強(qiáng)化人才支撐、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，政策聚焦F類（區(qū)級(jí)中端人才）、G類（區(qū)級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才）等核心群體，推出引才、工匠、就業(yè)等多元補(bǔ)貼，同時(shí)覆蓋創(chuàng)業(yè)、海外引才、招聘活動(dòng)等配套支持，最高補(bǔ)貼達(dá)50萬元。本文深度解讀政策條款、申報(bào)材料及審核流程，結(jié)合合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈人才需求導(dǎo)向，幫企業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接人才紅利！有疑問可隨時(shí)留言咨詢！
合肥經(jīng)開區(qū)人才政策申報(bào)免費(fèi)咨詢：15855157003（微信同號(hào)）
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載，我們?yōu)榘不?、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家，更是您的戰(zhàn)略顧問，精準(zhǔn)匹配政策紅利，確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度，以下是我們精通的部分項(xiàng)目矩陣：
資質(zhì)認(rèn)定：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新；
研發(fā)平臺(tái)：企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室；
智能綠色：智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合；
專項(xiàng)榮譽(yù)：首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)；
知識(shí)產(chǎn)權(quán)：專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)；工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們，就是選擇一個(gè)全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù)，將專業(yè)的事交給我們。
合肥經(jīng)開區(qū)多層次人才體系扶持政策申報(bào)政策條款內(nèi)容及要求
政策（六）：F類人才（區(qū)級(jí)中端人才）扶持政策
1.引才補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年新引進(jìn)高級(jí)工、技師，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且在肥繳納社保的，分別按每人1000元、2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。
相關(guān)說明：高級(jí)工、技師是指從事與合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈有關(guān)工作的技能人員，并持有相關(guān)技能職業(yè)資格等級(jí)證書。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②企業(yè)與人才簽訂的勞動(dòng)合同及在肥繳納社保證明；③技能型人才職業(yè)資格等級(jí)證書等。
2.工匠補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年獲得區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)工匠的人才，分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元、3萬元的一次性補(bǔ)貼。
相關(guān)說明：省級(jí)技術(shù)能手、市級(jí)技能大獎(jiǎng)按市級(jí)工匠標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)技能大獎(jiǎng)按省級(jí)工匠標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)，中華技能大獎(jiǎng)按國(guó)家級(jí)工匠標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。此項(xiàng)補(bǔ)助由人才所在單位申報(bào)，經(jīng)審核后由企業(yè)將資金撥付至獲獎(jiǎng)人才個(gè)人。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②企業(yè)與人才簽訂的勞動(dòng)合同及在肥繳納社保明細(xì)；③人才獲得的工匠證書或表彰文件等。
政策（七）G類人才（區(qū)級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才）扶持政策
1.就業(yè)補(bǔ)貼。區(qū)內(nèi)企業(yè)成功招聘藍(lán)領(lǐng)人才就業(yè)或吸納技工（職業(yè)）院校學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，且工作3個(gè)月及以上的，按300元/人給予企業(yè)補(bǔ)貼。
相關(guān)說明：此項(xiàng)補(bǔ)助由用工企業(yè)申報(bào)，經(jīng)審核通過后撥付給用工企業(yè)，再由用工企業(yè)撥付至送工單位。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供統(tǒng)一信用代碼證和人力資源服務(wù)許可證；③技工（職業(yè)）院校提供辦學(xué)許可證；④企業(yè)與送工單位簽訂的協(xié)議及在肥繳納社保（含商業(yè)保險(xiǎn)）明細(xì)；⑤企業(yè)給人才發(fā)放的工資憑證（銀行代發(fā)工資證明，發(fā)放人員與花名冊(cè)順序做好對(duì)應(yīng)）；⑥企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或技工（職業(yè)）院校均蓋章確認(rèn)的人員花名冊(cè)（附件3）等。
2.共享用工補(bǔ)貼。為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送“共享員工”且工作1個(gè)月及以上的，按300元/人給予輸送單位（含區(qū)外企業(yè)）補(bǔ)貼。
相關(guān)說明：此項(xiàng)補(bǔ)助由向區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送共享員工的輸出企業(yè)（工商注冊(cè)地在合肥市內(nèi)）申報(bào)，若共享員工為輸出企業(yè)的勞務(wù)派遣用工，補(bǔ)助對(duì)象仍為輸出企業(yè)而非第三方派遣機(jī)構(gòu)。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②輸出企業(yè)、輸入企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證；③共享員工協(xié)議（雙方蓋章）；④雙方蓋章的共享員工花名冊(cè)（附件3）；⑤共享員工薪酬發(fā)放證明等。
3.老帶新補(bǔ)貼。企業(yè)通過老員工推薦入職的新員工，依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同且在肥繳納社保滿3個(gè)月的，按300元/人給予老員工補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過10萬元。
相關(guān)說明：此項(xiàng)政策由區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)申報(bào)；企業(yè)需先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策，經(jīng)在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示后無異議。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②企業(yè)“以工帶工”人員花名冊(cè)（附件4）；③企業(yè)兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助的證明材料（簽字表或發(fā)放憑證，發(fā)放人員與花名冊(cè)順序做好對(duì)應(yīng)）；④企業(yè)與老員工、新員工簽訂的勞動(dòng)合同及在肥繳納社保明細(xì)（社保明細(xì)與花名冊(cè)順序做好對(duì)應(yīng)）等。
4.階段用工補(bǔ)貼。區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)在每年的1月1日-2月28日和9月1日-10月31日招聘藍(lán)領(lǐng)人才，且工作滿30天及以上的，按400元/人給予補(bǔ)貼，同一人才在不同時(shí)段僅享受一次補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過50萬元。
相關(guān)說明：此項(xiàng)政策由區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)申報(bào)，涉及人力資源機(jī)構(gòu)主動(dòng)為用工企業(yè)送工的，經(jīng)審核通過后，需將補(bǔ)助資金撥付至相應(yīng)送工單位；工作滿30天及以上是指在1月1日-2月28日和9月1日-10月31日兩個(gè)時(shí)間段入職，并在企業(yè)工作30天及以上。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②用工企業(yè)與送工單位簽訂的用工協(xié)議；③用工企業(yè)與送工單位均蓋章確認(rèn)的人員花名冊(cè)（附件3）；④用工人員在肥繳納的參保憑證（社?；蛏虡I(yè)保險(xiǎn)，與花名冊(cè)順序做好對(duì)應(yīng)）；⑤被輸送人員工資的發(fā)放憑證（銀行代發(fā)工資證明材料，發(fā)放人員與花名冊(cè)順序做好對(duì)應(yīng)）等。
5.定向培養(yǎng)技能人才補(bǔ)貼。支持區(qū)內(nèi)企業(yè)與各類職業(yè)技工院校長(zhǎng)期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，每年按照實(shí)際為區(qū)內(nèi)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量（達(dá)到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予企業(yè)最高25萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②用工企業(yè)與職工院校簽訂的技能人才培養(yǎng)協(xié)議；③用工企業(yè)與職業(yè)院校均蓋章確認(rèn)的培養(yǎng)人員花名冊(cè)（附件3）；④技能人才與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同及在肥繳納的社保明細(xì)等。
備注：G類人才（區(qū)級(jí)藍(lán)領(lǐng)人才）扶持政策中同一企業(yè)為同一人才申報(bào)補(bǔ)助政策時(shí)，按照“就高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。
政策（八）其他服務(wù)政策
1.創(chuàng)辦企業(yè)補(bǔ)貼。從區(qū)外引進(jìn)的A、B、C、D類人才在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，且為企業(yè)的主要股東（占公司股份不低于20%），在創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入后且評(píng)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的，按營(yíng)業(yè)收入的20%給與企業(yè)一次性補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)最高補(bǔ)貼不超過50萬元。
相關(guān)說明：“企業(yè)的主要股東”是指人才為企業(yè)的第一大股東且自然人直接持股比例應(yīng)不低于20%。銷售收入額以審計(jì)報(bào)告上體現(xiàn)的金額為主。企業(yè)成立或從區(qū)外新引進(jìn)到區(qū)內(nèi)的時(shí)間不得超過5年。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②ABCD類人才認(rèn)定證書、入選高新技術(shù)企業(yè)等相關(guān)證明材料；③企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證；④上年度審計(jì)報(bào)告、增值稅納稅申報(bào)表（加蓋稅務(wù)局公章）等。
2.海外引才補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)或單位為我區(qū)引進(jìn)掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的海外高層次人才，成功引進(jìn)并認(rèn)定為A、B、C、D類人才的，分別按照每人30萬元、20萬元、10萬元和5萬元給予企業(yè)或單位人才引進(jìn)補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)或單位每年補(bǔ)貼最高不超過50萬元。
相關(guān)說明：海外高層次人才是指從在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)有1年以上全職連續(xù)工作經(jīng)歷人員，全職回國(guó)工作時(shí)間不超過3年。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②企業(yè)與人才簽訂的勞動(dòng)合同及在肥繳納社保證明（外籍人才可不提供社保）；③ABCD類人才認(rèn)定證書；④海外工作經(jīng)歷（離職或在職）證明材料等。
3.招才引智活動(dòng)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)參加市、區(qū)主管部門組織的線下招才引智活動(dòng)，按市內(nèi)500元/次、省內(nèi)1000元/次、省外2000元/次給予補(bǔ)貼。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②市、區(qū)政府主管部門要求外出招聘的證明材料（主管部門發(fā)布的邀請(qǐng)函、通知都可）；③2024年度“招才引智”臺(tái)賬（參加市、區(qū)政府主管部門組織招聘活動(dòng)的明細(xì)）（附件6）等。
4.新媒體平臺(tái)招聘補(bǔ)貼（建立實(shí)體招聘直播間）。對(duì)創(chuàng)新開展新媒體推流，建立實(shí)體招聘直播間的企業(yè)，正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上且每年開展不少于6場(chǎng)次“直播帶崗、直播探廠”等活動(dòng)的，給予5000元一次性補(bǔ)貼。申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②開展直播招聘活動(dòng)的相關(guān)影像資料等。
5.新媒體平臺(tái)招聘補(bǔ)貼（開展直播招聘活動(dòng)）。對(duì)舉辦或承辦“直播帶崗、直播探廠”等新形式招聘活動(dòng)，單場(chǎng)直播在線觀看人數(shù)不少于1萬人次，收到簡(jiǎn)歷數(shù)與崗位需求數(shù)比例不低于1:1，每場(chǎng)給予5000元補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過10萬元。
申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②向人社部門備案的直播活動(dòng)方案；③舉辦或承辦直播招聘活動(dòng)的相關(guān)影像資料；④通過直播活動(dòng)后臺(tái)獲取的求職人員基本信息等。
6.“社區(qū)三公里”就業(yè)圈招聘補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)通過“社區(qū)三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)招聘人才，簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社保6個(gè)月以上的，按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用工企業(yè)補(bǔ)助；對(duì)以靈活形式用工、連續(xù)工作3個(gè)月以上的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。單個(gè)企業(yè)每年補(bǔ)貼最高不超過50萬元。
申報(bào)材料：①企業(yè)統(tǒng)一信用代碼證；②合肥經(jīng)開區(qū)“社區(qū)三公里”平臺(tái)招工補(bǔ)貼申請(qǐng)表（附件5）；③企業(yè)蓋章的招工人員花名冊(cè)（附件3）；④企業(yè)入駐平臺(tái)及通過平臺(tái)招工（標(biāo)記入職）的截圖；⑤用工人員在肥繳納的參保憑證（社保或商業(yè)保險(xiǎn)）；⑥靈活用工的提供用工協(xié)議以及3個(gè)月的工資發(fā)放流水等。
7.技能競(jìng)賽補(bǔ)貼。經(jīng)主管部門同意，承辦區(qū)、市、省級(jí)技能競(jìng)賽的企業(yè)，分別給予每場(chǎng)2萬元、3萬元、5萬元的補(bǔ)貼申報(bào)材料：①合肥經(jīng)開區(qū)人才政策補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件2）；②企業(yè)開展技能競(jìng)賽活動(dòng)方案或通知；③企業(yè)開展技能競(jìng)賽的視頻或影像資料等。
特別說明：所需材料以PDF格式蓋章掃描件、可編輯電子版同時(shí)上傳（務(wù)必清晰可辨認(rèn)，文件夾命名：企業(yè)名稱-引才補(bǔ)貼）,申報(bào)材料提交后，建議加具體受理人QQ，以便確認(rèn)是否收到申報(bào)材料。
3.審核流程
申報(bào)截止后，政策執(zhí)行部門對(duì)申報(bào)資料完整性進(jìn)行初步核實(shí)，并反饋至申報(bào)主體在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充完善后，提出初審意見提交聯(lián)合審核小組按規(guī)定開展聯(lián)合審核。審核結(jié)果在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公示，公示無異議或?qū)Ξ愖h復(fù)審后，按照相關(guān)程序辦理資金撥付手續(xù)。有異議的單位或個(gè)人需以書面形式正式提出異議，公示期滿后提出的異議無效。
解鎖千萬政策紅利，就找臥濤！全國(guó)13年專業(yè)代辦，助企業(yè)乘風(fēng)破浪！
免費(fèi)咨詢熱線：15855157003（微信同號(hào)）
您是否對(duì)繁雜的政府項(xiàng)目申報(bào)感到無從下手？臥濤科技，您身邊的企業(yè)政策顧問！我們已在安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西深耕13年，成功助力上千家企業(yè)。
我們提供一站式解決方案：
【資質(zhì)榮譽(yù)】：高企認(rèn)定、專精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠等。
【知識(shí)產(chǎn)權(quán)】：專利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)、軟件著作權(quán)、版權(quán)保護(hù)全代理。
【專項(xiàng)項(xiàng)目】：智能工廠、數(shù)字化車間、首臺(tái)套、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、老字號(hào)、非遺等。
【基礎(chǔ)服務(wù)】：科技成果評(píng)價(jià)、工商財(cái)稅、項(xiàng)目材料編寫指導(dǎo)。
為什么選擇我們？跨省聯(lián)動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、流程熟悉、成功率超高！
一個(gè)電話，幫您理清思路，匹配最佳項(xiàng)目，讓您輕松坐享政策資金與品牌提升！
機(jī)會(huì)不等人！立即添加微信15855157003，獲取2025年最新政策解讀與申報(bào)方案！
