數(shù)智驅(qū)動+政策紅利！武漢東西湖區(qū)人力資源服務業(yè)申報認定獎補條件和要求專題！根據(jù)東西湖區(qū)關(guān)于支持人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施細則整理解讀，作為武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)核心承載區(qū)，東西湖區(qū)依托產(chǎn)教融合優(yōu)勢與 “15 分鐘就業(yè)服務圈” 基礎(chǔ)，聚焦人力資源服務業(yè) “專業(yè)化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、國際化” 發(fā)展方向，《細則》創(chuàng)新性構(gòu)建 “資金扶持 + 數(shù)智賦能 + 場景開放 + 服務升級” 四維支持體系，覆蓋人力資源服務機構(gòu)培育、數(shù)字平臺建設、產(chǎn)才精準對接、業(yè)態(tài)創(chuàng)新發(fā)展等全領(lǐng)域。重點支持三類主體：一是國內(nèi)外知名人力資源服務龍頭企業(yè)區(qū)域總部、功能性總部落地；二是專注網(wǎng)絡安全、生物醫(yī)藥等細分賽道的專業(yè)化人力資源服務機構(gòu)；三是提供靈活用工、創(chuàng)業(yè)孵化、數(shù)據(jù)增值等新興服務的創(chuàng)新型機構(gòu)。

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一、東西湖區(qū)人力資源服務業(yè)申報支持對象和條件

本實施細則適用于依法設立、具備行業(yè)資質(zhì)，工商注冊、納稅登記及統(tǒng)計核算關(guān)系均在本區(qū)，專業(yè)從事人才招聘、高級人才尋訪、派遣外包、教育培訓、管理咨詢、人才素質(zhì)測評等人力資源服務的獨立法人企業(yè)以及投資建設人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設運營主體。

二、東西湖區(qū)人力資源服務業(yè)申報補貼獎勵支持措施

(一)支持企業(yè)做大做強

第一條引進培育企業(yè)。積極引進規(guī)模人力資源服務機構(gòu)入駐我區(qū)人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，重點引進全球和中國人力資源服務機構(gòu)100強總部落戶我區(qū)，按照《武漢臨空港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于進一步規(guī)范招商引資工作流程的意見》(武臨開〔2018〕2號)執(zhí)行。對我區(qū)人力資源服務企業(yè)獲評武漢人力資源服務業(yè)領(lǐng)軍企 業(yè)的，按照市級獎勵標準1:1配套，給予20萬元的一次性獎勵。 支持我區(qū)人力資源服務企業(yè)發(fā)展，按照《東西湖區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā) 展專項資金使用管理暫行辦法》執(zhí)行。(責任單位：區(qū)商務局、區(qū) 發(fā)展和改革局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局)

第二條支持業(yè)態(tài)創(chuàng)新。對參與市級人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽 優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目評選并獲評一、二、三等獎項目的人力資源服 務企業(yè)，在市級獎勵的基礎(chǔ)上，我區(qū)分別給予30萬元、20萬元、 10萬元獎勵。支持建設武漢臨空港開發(fā)區(qū)網(wǎng)上人力資源服務產(chǎn)業(yè) 園。(責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)科學技術(shù)和經(jīng)濟信 息化局、區(qū)財政局)

第三條提升人員素質(zhì)。大力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才，對獲評市 級人力資源服務業(yè)領(lǐng)軍人才的，給予5萬元的一次性獎勵。培養(yǎng) 優(yōu)秀的人力資源服務隊伍，提升一般從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，鼓勵人 力資源服務機構(gòu)從業(yè)人員參加人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 等職業(yè)資格等級考試，對獲得相應等級后在人力資源服務機構(gòu)工 作滿1年的人員，按照職業(yè)資格等級給予1000元、1500元、2000 元的職業(yè)技能提升補貼。(責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、 區(qū)財政局)

第四條鼓勵購買服務。鼓勵政府部門、國有企事業(yè)單位按 照相關(guān)規(guī)定通過競爭擇優(yōu)方式購買人力資源服務。支持人力資源 服務機構(gòu)廣泛參與“學子留漢”“春風行動”“區(qū)級人力資源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等各類公共就業(yè)人才服務活動。(責任單位：區(qū)人力資源 和社會保障局、區(qū)財政局)

(二)發(fā)揮核心服務功能

第五條鼓勵招才引智。人力資源服務企業(yè)為我區(qū)引進國家和省級人才，每引進一人，分別給予10萬元、5萬元獎勵；引進市級戰(zhàn)略科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才或相當層次人才，每引進1人，給予2萬元的一次性獎勵。人力資源服務企業(yè)為我區(qū)引進的人才，3年內(nèi)通過我區(qū)申報入選國家、省、市人才計劃的，按上述標準給予獎勵。對年財政貢獻度達到100萬元以上的人力資源服務企業(yè)的高層管理人員(每家企業(yè)不超過5人),每年按其當年所繳納個稅的區(qū)級財政貢獻額的100%予以獎勵，獎勵年限不超過3年。 (責任單位：區(qū)企業(yè)和人才服務中心、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局)

(三)引導行業(yè)品牌化發(fā)展

第六條打造行業(yè)品牌。鼓勵人力資源服務企業(yè)開展自主品 牌建設，對新獲得中國馳名商標、湖北省服務業(yè)名牌認定的人力 資源服務企業(yè)，按市級獎勵標準1:1配套，分別給予50萬元、30 萬元的資金獎勵。對人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)、協(xié)會、機構(gòu)舉辦經(jīng) 我區(qū)同意的行業(yè)重大活動、創(chuàng)新發(fā)展論壇、交流合作平臺等，給 予10-50萬元活動資助。(責任單位：區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)人力 資源和社會保障局、區(qū)財政局)

第七條引導誠信經(jīng)營。鼓勵人力資源服務機構(gòu)參與誠信服務主題創(chuàng)建活動，提高企業(yè)誠信服務水平，對被評為國家級、省級、市級和區(qū)級誠信人力資源服務機構(gòu)的，在市級獎勵之外，我區(qū)分別給予5萬元、3萬元、2萬元、1萬元一次性獎勵。引導人力資源服務機構(gòu)提高執(zhí)業(yè)能力和服務水平，對被評為市級及以上五星級、四星級、三星級人力資源服務機構(gòu)的，在市級獎勵之外，我區(qū)分別給予5萬元、4萬元、3萬元一次性獎勵；被評為區(qū)級星級人力資源服務機構(gòu)的，給予2萬元一次性獎勵。(責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局)

(四)促進產(chǎn)業(yè)加快集聚

第八條支持園區(qū)建設。支持企業(yè)投資建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，對已認定為國家級、省級和市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的，按相應標準1:1配套，分別給予園區(qū)運營主體300萬元、200萬元、100萬元的一次性建園補貼；對國家、省、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，給予5年的運營補貼，每年分別給予300萬元、200萬元、100萬元運營補貼。對市級以上人力資源產(chǎn)業(yè)園的運營主體給予5年50%的房租補貼。(責任單位：區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局)

三、東西湖區(qū)人力資源服務業(yè)審批流程

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局就政策兌現(xiàn)具體流程另行發(fā)文。主要為：按照申報通知要求，對申報資料進行審核，并通過實地考察、材料復核等方式對申報對象進行復核論證。區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)復核結(jié)果，按程序報區(qū)政府審定通過后，向社會公示5個工作日。經(jīng)公示或核查后無異議的，由各資金主管部門按政策規(guī)定將獎補資金撥付至相關(guān)企業(yè)或個人。

本實施細則自公布之日起30日后實施，有效期5年；由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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二、國家高新技術(shù)企業(yè)培育認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、專利軟著知識產(chǎn)權(quán)申報;

三、國家、省、市各類企業(yè)榮譽資質(zhì)申報;

四、國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、科技成果評價、工業(yè)設計中心、非遺、數(shù)字化車間和智能工廠、孵化器和眾創(chuàng)空間、綠色工廠、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套首批次首版次、各類標準、實驗室和工程研究中心、科學技術(shù)獎、規(guī)上、老字號、新產(chǎn)品等研發(fā)平臺創(chuàng)建輔導、申報:

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